Test pracovních předpokladů

1. V sobotu podvečer Vám nečekaně zazvoní pracovní telefon, jak se zachováte?

Považujete to za narušení Vašeho soukromí a o volajícím si myslíte své.
Nemáte s tím problém a hovor přijmete.

2. Kde se cítíte lépe?

V kanceláři, kterou máte jenom sami pro sebe.
V přítomnosti kolegů.

3. Jak se obvykle zachováte, když Vás napadne v práci nová myšlenka?

Nové myšlenky si nenechávám pro sebe a hned se s nimy svěřím kolegům, kteří je i případně rozvinou dál.
Dokud si nejsem jistý správností nové myšlenky, tak si ji nechávám pro sebe.

4. Během porady je Vám bližší jaké chování?

Začnu mluvit bez přípravy a své myšlenky přizpůsobuji tomu, jak se porada vyvíjí.
Připravím si přípravu, podle které poradu vedu.

5. Jak na svém pracovišti znáte svoje kolegy?

Aspoň trošku znám prakticky každého.
Mám několik favoritů, se kterými udržuju pevné a dlouhodobé vztahy.

6. Při řešení pracovního problému se raději rozhodujete?

Na základě rad ostatních kolegů.
Převážně spoléhám na svůj úsudek.

7. Zážitky plné pohody nejčastěji zažíváte?

S lidmi, se kterými si dobře rozumím a je úplně jedno, že je znám krátce.
V okruhu dlouhodobých přátel.

8. Jak se v práci díváte na nový a komplikovaný problém, který jste ještě nikdy neřešili?

Uvítám ho, není nic horšího než stereotypní práce.
Raději pracuji na něčem, co znám a už mám odzkoušené.

9. Co je podle Vás horší?

Pořád se zabývat myšlenkami na budoucnost.
Držet se při zdi a vycházet pouze z toho, co je v danou chvíli dostupné.

10. Jaká náplň diskuze je pro Vás přijatelnější?

Mluvit o prioritách zadaného pracovního úkolu.
Zabývat se podrobně zvláštnostmi (detaily) pracovního úkolu.

11. Co na jednání (diskuzi) nemáte rádi?

Nejasná téma, které až v průběhu jednání dostává konkrétní podobu.
Zaměřit se jenom na praktické podrobnosti.

12. Na co se během čtení textu (pracovního dokumentu) snažíte zaměřit?

Jenom čistě na to, co je v textu napsáno.
Snažím se číst mezi řádky a uvažuji, zda se text netýká i jiných tématů.

13. Na co se spíše ve své profesní kariéře spoléháte?

Na zkušenost.
Mám dobrý čich na příležitosti.

14. V práci raději?

Používám odzkoušené metody a postupy, které se mi již v minulosti osvědčily.
Přemýšlím, jak by se daly dělat věci jinak. Třeba lépe nebo rychleji.

15. Když posloucháte zkušenosti kolegů, jak je obvykle využijete?

Porovnám je s vlastními zkušenostmi.
Zhodnotím jejich zkušenosti neosobně a objektivně.

16. Co raději v práci při rozhodování používáte?

Analýzu.
Vcítění do pocitu druhých lidí.

17. Čemu se snažíte ve svém hodnocení vyhnout?

Nespravedlnosti. Zastávám názor, že pro všechny platí stejná pravidla.
Nemít slitování.

18. V práci se raději zabýváte?

Idejemi, principy a myšlenkami.
Lidmi, osobnostmi a aktéry.

19. Ve které firmě by jste raději pracovali?

Tam, kde můžu vymýšlet něco nového (kde mohu uplatnit svůj rozum).
Tam, kde mohu naplňovat cíle a poslání.

20. Raději používáte?

Logické úsudky typu správné - nesprávné.
Hodnotové soudy typu dobré - špatné.

21. Jednáte spíše na základě?

Pocitu, že je něco správné.
Objektivně ověřitelných závěrů.

22. V jaké práci se cítíte lépe?

Tam, kde je jasný a pevný rozvrh pracovních činností.
Tam, kde je pracovní činnost nejednotvárná a proměnlivá.

23. Více obdivu si zaslouží schopnost?

Umět si dopředu efektivně zorganizovat svůj čas.
Umět vyjít s tím, co je právě dostupné.

24. Když se rozhodnte, jaký výrok nejčastěji použijete?

Konečný a neměnný výrok.
Výrok, který se dá ještě vzít zpět.

25. Jak se cítítě při rozhodování ve spěchu?

Cítím se nepříjemně. Snažím se získat čas nebo více informací pro své rozhodnutí.
Rozhodnu se i s údaji, které mám momentálně k dispozici.

26. Čemu dáváte přednost?

Tomu, aby se věci jen tak samy vyvinuly.
Tomu, aby bylo všechno dopředu připravené.

27. Čemu dáváte přednost?

Nezávazným termínům bez pevného časového harmonogramu.
Závazným a předem naplánovaným termínům.

28. Jak si zapamatujete důležitou schůzku?

Poznačím si ji do diáře.
Mám dobrou pamět. Zapamatuji si ji i bez poznamenání.